雇主不给钱家政管不管

对于雇主不给钱的情况，如果家政公司作为中介参与了雇佣关系的建立，你可以尝试联系家政公司协助解决，但家政公司的直接责任可能有限。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定（如第九十一条），用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。因此，更直接有效的方式是向当地劳动执法监察大队投诉或申请劳动仲裁。家政公司可能提供一定帮助，但法律途径是维权的关键。
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从法律角度，为追回被拖欠的工资，应准备以下证据：1. 工作记录，如工时表、任务清单等，证明你提供了劳动；2. 与雇主的沟通记录，包括短信、邮件等，显示你曾要求支付工资；3. 同事或第三方的证人证言，证实你的雇佣关系及未支付工资的情况；4. 任何形式的支付凭证，如银行转账记录、工资条等，证明过去的支付习惯和欠薪事实。
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对于私人老板且未签订劳动合同的情况，你可以：1. 向当地劳动执法监察大队投诉，要求其监督检查并责令雇主支付工资；2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及未签订劳动合同的双倍工资；3. 收集工作证据向法院起诉雇主，要求支付劳动报酬。