60岁以上打工者可以享受法定假日。
依据《劳动法》等法律规定，法定节假日适用于所有劳动者，不区分年龄。若未享受，可能面临劳动权益受损及用人单位违法的严重后果。
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具体操作：1. 如未休假，先与雇主沟通，要求安排休假或补偿；2. 沟通无果，收集证据，向劳动监察大队投诉；3. 若投诉未解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求赔偿并维护合法权益。
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建议先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，必要时可提起劳动诉讼维护权益。
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