离职不一定需再干一周。依据《劳动合同法》，若用人单位有违规情形，劳动者可立即解除合同，无需提前。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职方式依情况而定。若单位无过错，提前一个月书面通知；若单位有过错，立即离职并维权。具体操作：1.无过错时，提交书面辞职报告，等待满一个月离职；2.有过错时，收集证据，书面通知单位立即离职，并考虑申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职方式需视情况定。若用人单位无过错，应提前通知并再干一个月；若用人单位有过错，如欠薪等，可立即离职。选择方式需基于实际情况和法律规定。
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