55岁被公司辞退，若违法辞退则有经济补偿。根据《劳动合同法》，违法辞退需支付经济补偿金，标准为每工作一年补一月工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可协商、调解、仲裁或诉讼要求经济补偿。选择方式需考虑效率与成本，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫55岁被辞退可要求补偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿金；2. 协商无果，向劳动部门申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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