可以申请工伤赔偿。未签合同但存在事实劳动关系也符合工伤申请条件。《工伤保险条例》规定，用人单位应申请工伤认定。未及时申请，可能导致劳动者无法及时获得工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是先申请工伤认定，再申请赔偿。应先确认与用人单位的劳动关系，然后收集证据申请工伤认定，最后依据认定结果申请赔偿。若劳动关系不明确，还需先确认劳动关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请工伤赔偿。操作如下：1.确认与用人单位的劳动关系；2.收集医疗证明等材料申请工伤认定；3.依据工伤认定结果，向用人单位或保险机构申请赔偿。若单位未参保，则直接起诉用人单位。
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