做事不行做得又慢被开除有赔偿吗

2025-02-22

是否因工作表现不佳被开除有赔偿，需视具体情况而定。如果公司存在违法行为或无故开除，根据《劳动合同法》相关规定，应支付经济补偿标准的二倍赔偿金。若因个人工作效率低下等原因被解雇，通常无赔偿。
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因工作效率慢而被开除是否有赔偿，主要取决于公司的处理是否合法。如果公司存在违法解雇行为，受害者可以要求双倍赔偿。若因自身表现不佳被辞退，则可能无法得到赔偿。建议咨询专业律师，获取针对个人情况的建议。
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被开除后能否获得赔偿需视具体情况而定。若因个人工作表现不佳而被开除，通常不会有赔偿；若是公司原因导致的开除，可要求赔偿，建议首先与公司协商解决，如协商无果，可依法申请劳动仲裁。赔偿标准依照《劳动合同法》第四十七条，包括按工作年限支付的经济补偿金，如公司违规开除，则须支付二倍标准的赔偿金。

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