劳动合同只签一份是不是就无效

2025-02-22

劳动合同即使只签一份，只要满足特定条件，依然有效。这些条件包括双方的真实意思表示、不违反法律规定以及具备相应的民事行为能力。然而，劳动者有权要求雇主提供一份合同副本，如果雇主拒绝提供，劳动者可以申请劳动仲裁。
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对于只签订一份劳动合同的情境，要确保合同满足所有生效条件。如果公司未能提供合同，劳动者有权要求获得合同副本或向劳动部门投诉。这些行动应基于合同的详细内容以及双方的协商情况等因素来考虑。
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即便劳动合同只签订一份，只要合法，依然具有法律效力。劳动者应确保自身权益，如要求提供合同副本。如果公司不提供，可以向劳动部门投诉甚至申请劳动仲裁。具体行动应根据实际情况灵活选择。

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