被领导停工，工资应照发。依据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工，单位应支付工资。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被停工可要求支付工资或协商补偿。选择方式需根据停工原因、时长及合同约定，合理维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停工应拿工资。操作如下：1. 确认停工原因，保留相关证据；2. 与单位沟通，要求按合同支付工资；3. 如单位拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁；4. 必要时，寻求法律援助，维护合法权益。
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