未签劳务合同被辞退，您有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付双倍工资，并按年限和工资基数支付补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被辞退，处理方式如下：
1. 与公司协商，要求支付双倍工资及补偿金；
2. 协商无果，向劳动部门申请调解；
3. 调解不成，向劳动仲裁委提起仲裁；
4. 仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退且未签合同时，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，不成则申请劳动仲裁；若仲裁不满，可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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