学校强制未满18岁的学生实习，不实习毕业证会被

2025-03-19

学校强制未满18岁学生实习，不实习缓发毕业证属违法。分析：根据《职业学校学生实习管理规定》第十四条，未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校，未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。因此，学校无权强制未满18岁学生实习，更不应以不实习为由缓发毕业证。提醒：若学校存在上述行为，且沟通无果，问题比较严重，建议及时向当地教育部门反映，维护自身合法权益。
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具体操作如下：1.与学校沟通时，可明确告知学校其行为违反了《职业学校学生实习管理规定》等相关法律法规，要求学校立即停止违法行为，并承诺不会因未实习而缓发毕业证。2.向当地教育部门举报时，应提供详细的事实和证据，包括学校强制实习的具体行为、涉及的学生人数、造成的后果等，以便教育部门进行调查处理。举报时，可拨打当地教育部门的举报电话，或前往教育部门官网进行在线举报。3.寻求法律援助时，可咨询专业律师，了解自身权益和法律依据，并根据律师的建议采取相应的法律行动。若需要提起诉讼，应准备好相关证据和材料，并按照法律程序进行。在整个过程中，务必保持冷静和理性，依法维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度来看，针对学校强制未满18岁学生实习的问题，常见的处理方式有：1.与学校沟通协商，明确表达自身立场和法律依据，要求学校纠正违法行为。2.向当地教育部门举报，请求教育部门介入调查，并依法处理。3.寻求法律援助，通过法律途径维护自身合法权益。选择方式时，建议先尝试与学校沟通协商，若沟通无果，则向当地教育部门举报。若问题仍未得到解决，可考虑寻求法律援助。

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