在国庆节4-7号加班，薪酬是如何计算的？

2025-03-19

国庆节4-7号加班，薪酬按日工资的200%计算或调休。《中华人民共和国劳动法》规定，周末调休日加班应支付不低于日工资200%的报酬或调休，不及时支付可能影响员工权益和劳动关系稳定。
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国庆节4-7号加班，处理如下：1.支付加班费：按日工资的200%计算，确保及时足额支付至员工账户。2.安排调休：与员工协商确定调休时间，确保员工在合理时间内得到休息，避免疲劳工作。
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国庆节4-7号加班，常见处理为支付加班费或调休。选择支付方式需按日工资200%计算，选择调休则需确保员工后续能得到相应休息。

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