工厂不让学生辞职是违法行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权辞职，工厂不得阻止。若工厂阻止辞职，可能侵犯劳动者权益，造成严重不良影响，如限制个人发展、影响新工作机会等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫学生工辞职工厂不批，常见处理方式有自行辞职、协商或投诉。若工厂无侵权行为，可提前30天书面告知辞职；若存在侵权行为，可随时离职并考虑向劳动部门投诉。选择处理方式时，应根据工厂行为和个人情况决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂不让学生辞职违法。处理方式如下：1. 正常情况下，提前30天书面通知工厂辞职；2. 试用期内，提前3天通知即可；3. 若工厂侵权，如拖欠工资、超时加班等，可立即辞职并考虑法律途径维权；4. 若工厂拒绝办理离职手续，可向当地劳动监察部门投诉，寻求法律援助。
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