离职后健康证报销应由公司负责。依据《劳动合同法》，员工检查手续等由公司负担，拒付可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动仲裁时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后健康证报销常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与公司协商报销，若协商无果，则向劳动仲裁机关申请仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职健康证报销问题，应这样处理：先与公司协商，要求报销健康证费用；若公司拒绝，准备好相关证据，向劳动仲裁机关提起仲裁；仲裁过程中，遵循程序，积极举证，争取合法权益。
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怎样应对法院不接电话的情况？
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食品漏气可要求赔偿，法律依据为《消费者权益保护法》等。食品漏气若造成损害，需依法承担赔偿责任，严重者可能面临高额赔偿及法律制裁。不及时处理可能影响消费者合法权益，造成经济损失及健康风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信
手机号和密码如何免费获取？
手机号和密码不能免费非法获取，这是违法行为。分析：手机号属于个人隐私信息，受法律保护，非法获取、出售或提供手机号信息将构成犯罪。密码是个人账号安全的关键，非法获取他人密码属于侵犯他人财产权或信息安全的行为。提醒：若出现手机被频繁骚扰、账号被盗
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双重户口注销一个后，应及时更新社保信息。从法律角度看，注销户口意味着该身份不再有效，需持相关证明到社保局办理信息变更，确保社保账户与有效身份一致。若社保缴纳出现异常中断或信息不符，表明问题较严重，应及时咨询并处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电
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调岗降薪可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，调岗降薪属变更合同，需双方协商。不及时处理可能导致权益受损，如工资减少、职位降低等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 调岗降薪常见处理方式为协商、投诉