加工资应通过与老板协商或递交申请书沟通。根据《劳动法》，员工有权提出薪资调整，合理沟通是关键。不及时沟通可能导致薪资不公，影响工作积极性和职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加工资常见处理方式为口头或书面沟通。口头沟通适合关系融洽时，快速直接；书面沟通则更正式，适合有详细理由和事实支持时选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加工资需沟通。操作如下：1. 口头沟通时，选择合适时机，明确表达加工资意愿及理由；2. 书面沟通时，撰写申请书，详细列明加薪理由、工作表现及市场薪资对比，提交给老板，并跟进反馈。
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