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哺乳期间绩效能否被降低?

2025-05-17
哺乳期间绩效不能被降低。依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工哺乳降低其工资。若降低绩效,则违反法律规定,可能导致劳动争议及赔偿。
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哺乳期间绩效被降低,常见处理方式是协商或仲裁。应先与用人单位协商,要求恢复绩效或补偿;协商不成,可向劳动仲裁委员会提起仲裁,维护自身合法权益。
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哺乳期间绩效不能降。操作如下:1.若绩效被降,先与HR或上级沟通,明确表达不满并要求恢复;2.收集证据,如绩效单、工资条等;3.若沟通无果,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;4.必要时,寻求律师帮助,提起诉讼。
电话:15555555523(123中间8个5)
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