未成年朋友2017年打算出去工作，我该怎么表达我

2025-03-14

应明确表达担忧，并引导朋友遵守法律规定。分析说明：根据《劳动法》，雇佣未满16周岁的未成年人是违法的，将受到法律的制裁。若朋友未满16岁却打算工作，这不仅违反了法律，还可能对其身心健康造成不利影响。因此，应从法律角度出发，向朋友说明违法工作的严重性，并引导其遵守法律规定。提醒：若朋友坚持非法工作，且出现被雇主剥削、虐待等严重现象时，表明问题已经比较严重，应及时寻求律师或相关部门的帮助。
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具体操作：从法律角度，针对未成年朋友打算工作的问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1.若朋友未满16岁，应明确告知其《劳动法》对未成年工作的规定，强调违法工作的严重性，并引导其继续学业，以学业为重。2.若朋友已满16岁但未满18岁，可在明确法律界限的基础上，为其寻找合法、安全的兼职机会，如家教、服务员等，并确保其工作时间和强度不影响学业和身心健康。3.在与朋友沟通时，应保持耐心和理解，倾听其想法和需求，同时提供必要的法律知识和心理支持。若朋友坚持非法工作或出现被剥削、虐待等严重情况，应及时报警或寻求律师的帮助。以上操作旨在确保未成年朋友的合法权益不受侵害，同时引导其遵守法律规定。
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处理方式：从法律角度出发，对于未成年朋友打算非法工作的问题，常见的处理方式有：一是明确法律界限，向朋友说明违法工作的法律后果；二是提供合法途径，如引导朋友继续学业或参与适合其年龄的兼职活动。选择建议：在选择处理方式时，应根据朋友的实际情况和需求进行考虑。若朋友未满16岁，应重点强调法律界限，并引导其继续学业；若朋友已满16岁，可在明确法律界限的基础上，为其提供合适的兼职机会。

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