工作受伤休息一个月，我的工资应该怎么计算？

2025-03-13

工伤休息期间工资按原待遇支付。依据《工伤保险条例》，工伤休息期工资为原工资福利，单位按月支付，最长24个月。不及时支付可能导致劳动者生活困难及法律纠纷。
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工伤工资按原待遇。操作：1.向单位提交工伤证明；2.单位按月支付原工资；3.如单位拒付，可申请劳动仲裁或向法院起诉；4.评定伤残后，停发原工资，享受伤残待遇。
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工伤休息工资处理方式为按月支付原工资。选择处理方式时，应确保符合《工伤保险条例》规定，与单位协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。

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