被口头辞退，公司没有签订劳动合同，购买社保
根据《劳动合同法》等规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同或未依法缴纳社保，劳动者有权申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如无法证明劳动关系、无法享受社保待遇等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对此情况，常见的处理方式是申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
选择时，若希望快速解决且保留工作关系，可先尝试与公司协商；若协商无果或希望彻底解决问题，则建议申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请仲裁。
具体操作：1. 收集证据，如工作记录、工资条等，证明劳动关系；2. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，明确仲裁请求和事实理由；3. 等待仲裁庭受理并开庭审理，期间积极配合调查，提供充分证据；4. 根据仲裁结果，决定是否进一步提起诉讼或接受裁决。若公司未签合同、未买社保，还可同时要求赔偿。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
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