劳动合同解除，补偿金该怎么算？

2025-03-14

劳动合同解除，补偿金按法律规定计算。依据《劳动合同法》，违规解除需付双倍经济补偿，按工作年限每满一年付一月工资。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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劳动合同解除补偿，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据裁决结果获取应得补偿。
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解除劳动合同补偿金，按法处理。操作如下：1.确认解除原因，是否违规；2.违规则计算补偿金，按工作年限×月工资×2（违规情况）；3.与单位协商，不成则准备证据申请仲裁；4.依裁决结果执行，获取应得补偿。

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