不全勤要扣工资，这样合法吗？

2025-03-11

公司考勤规定全勤不奖、不全勤扣工资不合法。依据《劳动法》，用人单位无故克扣工资违反了劳动法第五十条，应受处罚。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性和团队稳定。
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考勤扣工资不合法。处理方式：1.收集证据，如考勤记录、工资条等；2.若给公司工作，先向人社局劳动监察投诉，无效则申请仲裁；3.若给个人工作，直接向法院起诉要求支付报酬；4.无论哪种方式，都需保留好证据，确保权益不受损。
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针对公司考勤扣工资问题，常见处理方式有投诉与仲裁。可向人社局劳动监察投诉，或申请劳动争议仲裁要求支付工资。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接仲裁，否则可先投诉再仲裁。

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