工作满12年被辞退赔偿
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被辞退后的常见处理方式为协商或仲裁。应先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时，需考虑效率与公正性，协商更快但可能结果不如仲裁公正。
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被辞退可索赔。操作如下：1. 确认辞退性质，属非过失性还是违法辞退；2. 与用人单位协商赔偿，依据《劳动法》提出合理要求；3. 协商无果，准备证据申请劳动仲裁；4. 仲裁仍不满，可诉诸法院。
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