大部分丧失劳动能力能提前退休么

大部分丧失劳动能力可能符合提前退休条件，需具体评估。分析说明：根据相关法律，职工因病或非因工致残，完全丧失劳动能力时，可申请提前退休。对于“大部分丧失劳动能力”的情况，虽未直接提及，但若经劳动能力鉴定委员会鉴定，接近或视为完全丧失劳动能力，或有特殊规定，或企业有相关政策，仍有可能享受提前退休待遇。提醒：若鉴定结果为大部分丧失劳动能力，且无法从事原工作或企业未提供适当岗位，问题可能较严重，应及时咨询法律专业人士。
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常见处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有：一是申请劳动能力鉴定，明确劳动能力丧失程度；二是查阅相关法律法规及企业政策，确认是否符合提前退休条件；三是若符合条件，向企业提出提前退休申请；四是若企业拒绝或条件不符，考虑通过法律途径维权。选择方式：根据鉴定结果、法律法规及企业政策，综合考虑个人实际情况，选择最合适的处理方式。
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具体操作：1. 申请劳动能力鉴定：向当地劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，提供必要医疗证明，等待鉴定结果。2. 查阅法律法规及企业政策：详细阅读《劳动法》、《社会保险法》及相关地方性法规，了解提前退休的具体条件。同时，查阅企业规章制度，了解是否有特殊规定。3. 提出提前退休申请：若鉴定结果符合提前退休条件，准备相关材料，如身份证明、劳动能力鉴定书等，向企业提出提前退休申请。4. 法律途径维权：若企业拒绝申请或条件不符，可考虑通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益，但需注意诉讼时效及证据收集。5. 咨询专业人士：在整个过程中，如遇到法律疑问或争议，及时咨询法律专业人士，确保自身权益得到充分保障。