员工预支工资没签合同怎么办

2025-06-12

员工预支工资未签合同，应尽快处理。依据《劳动合同法》，劳动合同是明确双方权利义务的协议，未签可能导致权益受损，严重时无法保障工资支付。
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处理此问题常见方式有协商、劳动仲裁、起诉、投诉。建议先与老板协商，无果后申请劳动仲裁，对仲裁不服可起诉，或直接向劳动监察机构投诉。
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员工应这样处理：先与雇主沟通协商。若协商无果，申请劳动仲裁并准备相关证据。如仲裁不满，可向法院提起诉讼。同时，可向劳动监察投诉。

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