单位扣除三天病假工资是否合法？

2025-06-08

不合法。单位扣除三天病假工资违反《劳动合同法》，用人单位不得无故克扣员工工资，病假工资应依法计算。若单位违规，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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不合法。处理方式：1.与单位沟通，明确病假工资规定，要求按规定支付；2.若单位拒绝，收集证据，如工资条、病假证明等；3.向当地劳动监察部门投诉，提交证据，请求调查处理；4.必要时，可寻求法律援助，提起诉讼。
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常见处理方式为协商或投诉。可先与单位沟通，要求按规定支付病假工资；若协商无果，可向当地劳动部门投诉，请求依法处理，维护自身合法权益。

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