员工辞工劳动法是怎么规定的

2025-03-27

员工辞工需提前30日书面通知用人单位。依据《劳动法》，员工辞职须履行提前通知义务，否则可能对用人单位造成损失并需赔偿。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及赔偿责任。
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员工辞工常见处理方式为提前30日书面通知。若用人单位有违规行为，可选择即时解除并提请劳动仲裁。选择方式时需考虑自身权益及用人单位情况，确保合法合规。
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员工辞工应提前通知。具体操作：1. 提前30日书面通知用人单位，保留通知证据；2. 若用人单位违规，可即时解除并收集证据；3. 如有争议，及时提请劳动仲裁，保护自身权益。

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