劳动合同到期不续需要赔偿吗

2025-03-26

劳动合同到期不续约一般需赔偿。依据《劳动合同法》，除非用人单位提高条件续订而劳动者拒绝，否则应支付经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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劳动合同到期不续需处理。操作如下：1. 与用人单位沟通，了解不续签原因，尝试协商；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求经济补偿。
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劳动合同到期不续的常见处理是协商或诉讼。首先尝试与用人单位协商解决，协商不成时可考虑提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的维权方式。

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