劳务派遣员工不交五险合法吗

2025-03-12

不合法。依据《劳动合同法》，劳务派遣单位应依法为被派遣劳动者缴纳五险一金，不交五险违反法律规定。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响社会保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不合法。处理方式：1. 与劳务公司沟通，要求补缴五险；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向社保局投诉，并提交证据；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为要求劳务公司补缴或投诉。若劳务公司拒绝，劳动者可向社保局投诉，并提供相关证据材料，以维护自身合法权益。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：对未来找工作有没有影响？下一篇：暂无