如何处理2015年用人单位一年以上未缴纳劳动保险

2025-03-08

用人单位未缴劳动保险一年，可依法维权。依据《劳动合同法》《社会保险法》，单位有缴纳社保义务，未缴违反法律。不及时处理可能导致权益受损，如无法享受社保待遇。
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单位未缴社保，应这样处理：1.与单位沟通，要求补缴并支付补偿；2.若单位拒绝，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》等法规维权；4.必要时，委托律师介入，确保权益得到充分保护。
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处理此问题常见方式有：与单位协商、向劳动监察投诉、提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，协商无果后依次采取后两者，以确保权益得到维护。

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