出勤不够一个星期，社保费用该如何处理？

2025-03-08

社保费用应由单位继续缴纳，请假不影响社保权益。请假超7天，单位仍需按比例缴纳社保。《社会保险法》规定，用人单位有义务为员工缴纳社保，不得因请假而停缴。若单位违规停缴，将损害员工社保权益，可能面临法律处罚，并影响员工未来养老、医疗等保障。
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处理社保费用问题，常见方式是单位继续缴纳，个人无需额外操作。若请假超一周，单位可能扣工资，但不影响社保缴纳。依据《社会保险法》，单位必须履行缴费义务，个人应监督单位合规操作，确保权益不受损。
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社保费用单位应缴。短暂请假不影响缴纳。具体操作：1.确认单位继续按比例缴费；2.若单位违规停缴，向劳动监察部门投诉；3.关注每月社保缴费记录，确保权益。

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