我在我们厂里上班两年了，23年欠我俩个月的工资

2025-02-25

您若去劳动执法部门举报拖欠工资问题，根据《劳动保障监察条例》相关规定，您需要准备一些关键证据来支持您的诉求。这些证据可能包括劳动合同、工资条、银行转账记录、出勤记录、与厂方的沟通记录（如短信、邮件等），以及厂方承认欠薪的相关文件或录音等。准备好这些材料后，劳动部门的执法监察人员将依据《劳动保障监察条例》的相关规定，帮助您协调解决欠薪问题。
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从法律角度看，您厂拖欠工资的行为违反了《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定。这些法律明确规定，用人单位应按时足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠。您有权依据这些法律规定，要求厂方支付拖欠的工资。
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若选择劳动仲裁，流程如下：先向劳动争议仲裁机构提交仲裁申请书及相关证据；仲裁机构受理后，将组织调解；若调解不成，将进行仲裁庭审；仲裁裁决后，如对结果无异议，厂方应履行支付义务；如有异议，可向法院起诉。整个流程需遵循《劳动争议调解仲裁法》的相关规定。

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