护士实习生国庆节期间工作没有放假和补偿，这样是合法的吗？
不合法。国庆节是法定节假日，依据《劳动法》应放假，不放假需支付三倍工资。若未支付，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求支付工资、补偿及赔偿金，否则将承担法律责任。
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