公司既没签离职合同也没给我安排新工作，还应

2025-04-25

公司应支付工资。依据《劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位应支付报酬。不支付可能导致劳动纠纷及法律追责。
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应支付工资。操作如下：1.收集工作证据，如工时记录、邮件等；2.若属劳动关系，向劳动行政部门投诉，并准备劳动仲裁材料；3.若非劳动关系，咨询律师，准备民事诉讼材料，向法院起诉。
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常见处理方式为投诉或诉讼。若属劳动关系，向劳动行政部门投诉并要求支付工资；若非劳动关系，则向法院提起民事诉讼要求支付报酬。选择依据双方实际关系决定。

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