工厂签合同扣工资怎么办
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工厂扣工资需依法处理。具体操作：1. 与工厂协商，要求合理解释扣工资原因；2. 协商无果，收集证据向当地劳动监察大队举报；3. 对劳动监察处理不服，准备材料向劳动仲裁庭申请仲裁；4. 仲裁裁决不服，依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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工厂扣工资常见处理为协商、举报、仲裁、诉讼。选择处理方式时，应首先尝试协商；协商无果则向劳动监察大队举报；对举报处理不服，申请劳动仲裁；仲裁后仍不满，可依法提起诉讼。
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