劳务派遣合同到期被辞退有哪些补偿

2025-03-15

劳务派遣合同到期被辞退，应获经济补偿。依据《劳动合同法》，合同到期终止需补偿，满一年支付一月工资；若违法解除，则需双倍补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响合法权益的维护。
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劳务派遣合同到期被辞退，常见处理方式为协商或仲裁。应先与用人单位协商补偿事宜；协商不成时，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据法律规定争取合理补偿。
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劳务派遣合同到期被辞退，应获补偿。操作如下：1. 确认合同到期情况；2. 与用人单位协商补偿金额，依据工作年限等计算；3. 若协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁委提起仲裁；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。

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