试用期最后一天辞职可以吗

2025-03-05

试用期最后一天可以辞职，但需视情况而定。根据《劳动合同法》，若用人单位能证明不符合录用条件可合法辞退，否则属违法，需支付二倍赔偿。不及时处理可能导致劳动纠纷或经济损失。
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试用期最后一天可辞职。操作如下：1. 若能证明不符合录用条件，向劳动者出具书面说明并辞退；2. 若无法证明，与劳动者沟通协商，尽量达成一致，避免违法辞退；3. 如协商不成，需考虑支付经济补偿，确保合法解除劳动关系。
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试用期最后一天辞职，处理方式需根据具体情况选择。若能证明不符合录用条件，可直接说明理由辞退；若无法证明，应与劳动者协商，避免违法辞退带来的赔偿风险。选择处理方式时，需确保合法合规，维护双方权益。

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